2-1-2020
Veel bedrijven vinden het lastig om in het juiste tempo mee te bewegen met de dynamische omgeving. Hoe kun je als organisatie je wendbaarheid verhogen? De OrganisatieSpiegel geeft je inzicht in de bedrijfssituatie, de kracht van de organisatie en ontwikkelopgaven om prestaties en wendbaarheid te verhogen. De uitkomsten van de spiegel vormen een basis om stapsgewijs te verbeteren, te vernieuwen of zelfs te innoveren.
Na afronding van de spiegel kunnen jullie meteen aan de slag met verbeteren en vernieuwen!
Wat levert het op?
Je krijg inzicht in:
- De mate van wendbaarheid van je organisatie
- De bouwblokken waaruit de organisatie nu bestaat
- De kracht van jouw organisatie
- De ontwikkelopgaven voor de komende tijd
Daarnaast levert het inspiratie en motivatie op. Inspiratie en ideeën om de organisatie verder te ontwikkelen. Motivatie en energie om er ook direct mee aan de slag te gaan!
De aanpak
De OrganisatieSpiegel is maatwerk. We starten met een gesprek over de bedrijfssituatie en jullie ambitie. Hierop stem ik de aanpak van de spiegel af, zodat we er zoveel mogelijk resultaat uit kunnen behalen.
We gaan in één of enkele actieve workshops aan de slag met spelers van verschillende disciplines uit je organisatie. Bijvoorbeeld medewerkers en leidinggevenden van productie, engineering, inkoop, sales, service en IT. Mijn ervaring is dat workshops met multidisciplinaire groepen veel nieuwe inzichten opleveren. Mensen leren van elkaar en er ontstaan creatieve ideeën. Bovendien levert het motivatie en energie op om met de resultaten aan de slag te gaan.
In de workshop(s) houden jullie jezelf een aantal spiegels voor. Vanuit een aantal invalshoeken inventariseren jullie hoe wendbaar jullie zijn, welke krachten de organisatie heeft en waar jullie aan de slag moeten om de ambitie om te zetten naar realiteit. Dat noemen we de ontwikkelopgaven.
Om de motivatie en energie meteen goed te benutten, ronden we de OrganisatieSpiegel af met een concrete lijst aan concrete actiepunten waar jullie meteen mee aan de slag kunnen!
De verschillende spiegels:
- Essentie (missie)
- Omgeving
- Mens
- Proces
- Technologie
- Waardecreatie
- Vakmanschap
Kosten
Het is maatwerk. We maken van tevoren duidelijke afspraken over de aanpak, de resultaten en de kosten. Een OrganisatieSpiegel is al mogelijk vanaf 750,- euro excl. BTW.
